Ako je EPSU-ova Povelja o vatrogascima skicirala optimalnu sliku vezano za uvjete rada, sigurno je veoma važno razumjeti koja sindikalna razina bi trebala preuzeti odgovornost za organizaciju i pružanjem usluga vatrogastva.
Sindikalno zastupanje
Važno je kao prvo saznati postoji li uopće poseban sindikat za sektor vatrogastva ili je taj sektor u sklopu nekog drugog sektora te na kojoj razini: nacionalnoj, regionalnoj, lokalnoj ili na razini poduzeća.
Kolektivni ugovori
Važno je znati postoje li kolektivni ugovori i kakve modele potiču, podređene ili uključujuće.
Nadalje, važno je znati što je od sljedećeg ugrađeno u kolektivne ugovore, a što u neke druge sporazume ili se uopće ne spominje:
- uključenost u sektor javnih službi;
- uključenost različitih usluga koje se često pružaju kao prva pomoć;
- sloboda osnivanja sindikata;
- sloboda štrajkanja;
- trajanje kolektivnog ugovora;
- osnovica plaće;
- dodatna naknada za rizik, noćni rad i rad praznicima;
- napredovanje i razvoj karijere;
- strukovno osposobljavanja;
- redovno i izvanredno radno vrijeme;
- aktivni rad u periodu od 24 sata;
- plaćeno bolovanje;
- plaćen godišnji odmor;
- preseljenje s jednog radnog mjesta na drugo, čak i u drugi grad;
- osiguranje od nezgoda i profesionalnih oboljenja;
- zaposlenje u slučaju radne nesposobnosti;
- mirovina, nezgode i smrtni slučajevi na radu.
Franco Moretti
Uvjeti rada, prava, sindikalno zastupanje - Download (131.56 kB)